Puhelin soi. Langan toisessa päässä on vakuutusmyyjä. Hän ehdottaa palaveria, jossa kartoitettaisiin yrityksen nykyisiä vakuutuskäytäntöjä ja tehtäisiin parannusehdotuksia. Aika haetaan parin viikon päähän.
Liiketuttu soittaa. Hetken jutustelun jälkeen hän toteaa, että olisi mukava tavata ja vaihtaa kuulumisia pitkästä aikaa. Aika lounaalle löytyy seuraavalta viikolta.
Mikä näille molemmille on yhteistä? Kummassakaan palaverissa ei ole määritelty kohtaamiselle mitään tarkempaa agendaa – parhaimmillaan tapaamisen otsikko on ympäripyöreä kuulumisten vaihto tai tilannekatsaus. Lue lisää
Avainsanat: agenda, muistiinpanot, oppiminen, palaveri, puhelin, tavoite, teollistuminen, työn kehittäminen
Työhyvinvoinnin kehittämisellä on pitkät juuret teollisen vallankumouksen ytimessä. Tämän päivän työhyvinvointi on nyt menossa digitaaliseksi.
1900-luvun taitteessä teollistunut yhteiskunta käänsi katseensa tehokkuusajatteluun. Frederick W. Taylor (1856-1915) yhdisti tieteen, tuotannon ja johtamisen. Sekunttikellot kädessä tayloristit mittasivat, missä asennossa työntekijä ruuvaisi 12-tuntisen työpäivänsä aikana eniten muttereita.
Hikipajojen ohella esiin nousi myös työntekijöiden etujen soihdunkantajia. Lue lisää
Avainsanat: digitaalinen, ilmiö, internet, klubi, sosiaalinen media, televisio, työhyvinvointi, verkosto, yhteiskunta, yritysvastuu
Nyt sitä saa. Nimittäin sisältöjä, palveluita, laskentatehoa ja kapasiteettia kuin sähköä seinästä. Pilvipalvelut ne meidät tallennusmedioiden kahleista vapauttaa.
Spotify: hyvä esimerkki siitä, että jos musiikkia voi kuunnella koska tahansa, miksi omistaa edes yhtä kappaletta, kokonaisesta levystä puhumattakaan?
Kun puhelimesta tuli kännykkä, puhuttiin, että se on vain puhelin ilman lankaa. Tosiasiassa muutos oli huomattavasti salakavalampi, sillä se kosketti syvästi kulttuuriamme: kodin puhelimesta tuli henkilökohtainen. Lue lisää
Avainsanat: ajatteluprosessi, iphone, kännykkä, käyttöjärjestelmä, McLuhan, media, oppimisympäristö, pilvi, teknologia, työ, web
3
