Kiire johtuu ahneuden puutteesta

On helppo kuvitella, että ahneella on kiire. Ahnehan yrittää saada itselleen mahdollisimman paljon, eli hän tekee siksi kovasti töitä, eikä menettämisen pelossa uskalla kieltäytyä mistään. Väärin.

Sopivasti ahnetta ei kiire vaivaa, sillä hän saa tulonsa vähemmällä. Kyse on yksinkertaisesta ajattelutavasta:

Onko tämä työtehtävä juuri se, joka tuottaa suurimman tuloksen kaikista niistä työtehtävistä joita voisin parhaillaan tehdä?
Lue lisää

Tiedemiehet opastavat: rutiinit ovat tietotyöläisen paras ystävä

Tohtori Roy Baumeister on kollegoineen todennut, että ihmisellä on yksi ainoa varasto tahdonvoimaa. Jokainen tietoinen päätös kuluttaa tätä kallisarvoista luonnonvaraa. Näin käy esimerkiksi konsultille, joka päättää sulkea sähköpostin, Facebookin ja puhelimen tunniksi, jotta saa asiakkaalle lupaamansa raportin ajoissa valmiiksi.

Kun tahdonvoimavarasto on käytetty loppuun, ihminen ei enää kykene itsekuriin. Onneksi tahdonvoima osaa uusia itsensä, eli ajan kanssa varasto täyttyy jälleen. Lue lisää

Työnomainen oheistoiminta tuhoaa tuottavuuden

Työnomainen oheistoiminta on salakavalasti työksi naamioitunut ilmiö, joka haittaa tuottavuutta. Se voi ilmetä monin tavoin:

• Myyjä, joka käy läpi kohderyhmälistaansa, kun hänen pitäisi istua soittamassa.
• Johtaja, joka reklamoi satasen laskusta, kun hänen pitäisi päättää uudesta strategiasta.
• Kirjailija, joka muuttaa protagonistinsa hiusväriä, kun hänen pitäisi kirjoittaa.
• Tietotyöläinen, joka istuu palaverissa, kun hänen pitäisi lähettää uutiskirje asiakkailleen.

Työnomaiselle oheistoiminnalle on ominaista, että se tuntuu tärkeältä. Se tuntuu työnteolta. Mutta se ei muuta mitään. Se estää sinua saavuttamasta suurempia tavoitteita. Koulukirjaesimerkkejä työnomaisesta oheistoiminnasta ovat palaverit, sähköpostit, tarkistuskierrokset, hyväksyttäminen ja raportointi. Lue lisää